Logo WhatsApp

Konsultan sertifikasi ISO 9001 PT Bintang Solusi Utama akan mendukung transisi ISO 9001:2008 ke ISO 9001:2015  serta memudahkan anda meraih sertifikat ISO 9001.

 

ISO 9001:2015 telah keluar pada tanggal 23 September tahun 2015. Dengan terbitnya standar ini banyak perusahaan yang menyiapkan transisi dari ISO 9001: 2008. Mungkin muncul beberapa pertanyaan di dalam pikirn anda: Berapa lama waktu yang diperlukan? Apa yang dibutuhkan organisasi saya? Dami mana saya memulainya? Pertanyaan-pertanyaan tersebut merupakan tanda bahwa anda sedang menyiapkan diri.untuk ISO revisi terbaru ini.


Menurut International Accreditation Forum (IAF), terdapat sejumlah tindakan yang disarankan supaya organisasi dapat  berhasil melakukan transisi ke ISO 9001:2015, yaitu:


• Melakukan gap analysis.
Mengidentifikasi kesenjangan antara kondisi organisasi saat ini dan persyaratan yang baru merupakan cara yang paling tepat untuk mengevaluasi perubahan-perubahan yang diperlukan dalam menjalankan perbaikan terhadap sistem manajemen mutu (SMM).


• Mengembangkan rencana implementasi dan jadwal.
Rencana pelaksanaan dan jadwal akan membantu organisasi Anda dalam menghadapi perubahan yang diperlukan dalam periode tiga tahun transisi.


• Menyediakan pelatihan yang sesuai bagi semua pihak.
Pendidikan dan pelatihan bagi semua personil yang relevan sangat penting untuk mencapai tujuan rencana transisi. Memberikan informasi perubahan pada pemangku kepentingan sangat penting dalam memastikan kepatuhan yang berkelanjutan setelah transisi selesai.


• Memeperbarui dokumentasi SMM yang ada.
Dokumentasi yang jelas dan menyeluruh sangat penting untuk menunjukkan kepatuhan dengan persyaratan standar revisi yang baru dan membantu mengurangi risiko ketidakpatuhan.

Apabila anda memerlukan bantuan untuk melakukan transisi ISO 9001:2008 ke ISO 9001:2015 silahkan hubungi konsultan sertifikasi ISO 9001 PT Bintang Solusi Utama

Tag : | Biaya Konsultan Sertifikasi ISO 9001 Palangkaraya Jakarta | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |